Entrega de Resultados e Celebração Conquistas da Unidade Industrial de Milho da Integrada Cooperativa Agroindustrial
Ingá Country Club de Andirá foi palco para o evento Entrega de Resultados e Celebração Conquistas da UIM – Unidade Industrial de Milho da Integrada Cooperativa Agroindustrial
Por Assessoria de Imprensa
No dia 24 de novembro, os encarregados e supervisores da UIM – Unidade Industrial de Milho, da Integrada Cooperativa Agroindustrial, planta fabril localizada em Andirá/PR, festejaram 2 vezes: antes mesmo de comemorarem o resultado do 1º jogo do Brasil na Copa do Mundo, celebraram o trabalho de um ano de investimento que a cooperativa fez no desenvolvimento deles.
Sabendo que para atender ao mercado nacional e internacional cada vez mais exigente, a Integrada tem investido firmemente em inovar o modo de fazer o trabalho. Para a UIM, contratou uma empresa parceira de longa da data, a INcorporate Gestão Estratégica de Pessoas, e trouxe a Master Coach – Lucineide Bocato, para um projeto personalizado em desenvolvimento das famosas Soft Skills, que nada mais são do que competências comportamentais. Considerando que de modo geral as pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por suas incapacidades comportamentais, o que causa muito sofrimento e perdas para o profissional e para a cooperativa que acredita nele. Para cuidar desse tipo de inovação, o projeto partiu de um trabalho aprofundado com o Gerente Industrial, Vanderson Campos de Bulhões e com os Supervisores responsáveis pela rotina da cooperativa durante o ano todo.
Sabendo da importância e da influência dos Encarregados, uma parte do conhecimento explorado chegou até esses líderes e, indiretamente, até os Operadores e Auxiliares, pois uma das primeiras Diretrizes construídas para elevar a qualidade não apenas dos produtos, mas principalmente do clima organizacional foi “Fazer o melhor com o que temos”.
Lucineide explicou que a gestão humanizada de mãos dadas com o profissionalismo soma o que toda empresa precisa para ser Um Dos Melhores Lugares para se Trabalhar, por ser um local de aprendizado e desenvolvimento constantes, tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, pois o que os times aprenderam na UIM em 2022, conforme eles mesmos disseram, faz bem para eles nas relações com seus colegas na cooperativa e também em suas vidas familiares, entre amigos e na convivência em sociedade. É por esse caminho que a cooperativa vem focando seus investimentos em pessoas, pois acredita que a partir delas tudo se transforma. Como diz o Superintendente Geral, Haroldo Polizel: “nada se faz sem pessoas”.
O Gerente Industrial Vanderson acrescentou que a empresa precisava desse tipo de suporte vindo de uma profissional com expertise em Gestão de Pessoas, que nos ensinou sobre o papel e a responsabilidade do líder, sobre a importância de ajudar os colaboradores a saberem quais são os papéis de cada um e como ajudá-los a conviverem em colaboração em vez de competição, eliminando ilhas e construindo um continente único: A UIM, potencializou a produção de sinergia no ambiente de trabalho e isso nós aprendemos com a Lu em todos esses meses de dedicação ao projeto. Mais do que aprender, nós colocamos em prática. Ah, inclusive o nome do projeto foi escolhido pelos participantes lá no início do trabalho. A Amanda Mitrovini sugeriu “Ação para uma Reação” e foi muito representativo.
Lucineide concluiu que foi um primeiro passo de sucesso, muitos outros degraus ainda precisam ser galgados, mas os quase 40 líderes presentes no Ingá Country Club de Andirá mereciam e tiveram um dia para mostrar suas conquistas ao Superintendente Industrial e de Operações Igor B. Bourscheidt e à Gerente de RH, Tatiana P. R. Rodrigues, que vieram da matriz para ouvi-los. Igor fez questão de deixar claro que a melhoria nos resultados da empresa será consequência das mudanças de comportamento das pessoas que estão nela e isso precisa ser internalizado por cada uma a partir desse desenvolvimento e ter uma reflexão diária para acontecer todos os dias.
Após apresentarem tantas conquistas no ambiente de trabalho e nos resultados do negócio, todos celebraram, foram premiados com cartões de reconhecimento, como: Atitude Destaque, Atitude Super Suporte e Atitude Superação. Os 12 colaboradores que se destacaram ganharam também um dia de lazer com a família no Eco Resort Scandolo, em Cambará ou um Jantar de Celebração no Restaurante Kojó, em Bandeirantes, conforme o Destaque recebido.
Assim um ano se passou, teria passado sem que essas pessoas tivessem tido acesso a tudo o que lhes foi oferecido e suas vidas seguiriam como antes; mas elas aceitaram o convite da cooperativa e terminaram o ano cada uma com seu Certificado em mãos, para validar que são capazes de fazer grandes feitos, sentirem pertencimento e autorrealização e seguirem trabalhando em sinergia. Foi show de bola!!!
